Tuottavuus ja työnhyvinvointi Lapissa -hanke 2016-2019.
Sisältö:
– 12 esimieskoulutuspäivää sekä esimiesten vertaisreflektioryhmiä ja etäpäiviä. Syvennyttiin esimiestoiminnan tärkeimpiin teemoihin yhdessä asiantuntijoiden ja toisten ryhmäläisten kanssa.
– Organisaatiokohtaisia konsultointeja, joissa toteutettiin kunkin esimiehen työyhteisölle tarpeen mukaan räätälöityä työhyvinvoinnin valmennusta sekä työhyvinvoinnin ja tuottavuuden arvioinnin kehittämistyötä.
– Pk-yrityksien esimiehille, työyhteisöille ja yrittäjille.
– Esimieskoulutuspäivät alkoivat portaittain kolmessa eri ryhmässä niin, että ensimmäinen ryhmä aloitti keväällä 2016 ja seuraavat kaksi ryhmää vaiheittain. Koulutukset järjestettiin Rovaniemellä ja Kemissä.
12 esimieskoulutuspäivän sisältö:
– Työn imu
– Itsensä johtaminen
– Ajankäytön hallinta
– Stressinhallinta
– Muutoskyky ja muutoksen johtaminen
– Vuorovaikutus ja viestintä
– Puheeksi ottaminen
– Dialogi ja yhteistyö
– Kehityskeskustelu
– Varhainen välittäminen
– Ristiriitojen käsittely
– Osaamisen kehittäminen