Psykologi Ilona Sievänen ja sosiaalipsykologi Silja Kauppinen ovat valmistumassa voimavarakeskeisiksi työnohjaajiksi ja juuri nyt työyhteisöillä on mahdollisuus saada ryhmätyönohjausta.
Mitä on työnohjaus?
Työnohjaus on pysähtymistä sen äärelle mikä juuri nyt työssä on tärkeää. Se on kuormien purkamista, voimien kokoamista, työn laadun varmistamista ja työyhteisön toimivuuden parantamista. Työnohjauksessa voidaan keskustella työn sisällöstä, itsestä työntekijänä, työyhteisön tilanteesta. Aiheet työnohjaukseen tulevat ohjattavilta – onhan heillä oman työnsä ammatillinen asiantuntemus.
Mitä hyötyä on työnohjauksesta?
Luottamuksellinen keskustelu työhön liittyvistä kysymyksistä, kokemuksista ja tunteista auttaa jäsentämään ja löytämään erilaisia näkökulmia. Työntekijöiden kyvyt, osaaminen, luontaiset taipumukset, kiinnostukset ovat avainasemassa – niiden varassa voidaan löytää näkymiä eteenpäin.
Työnohjauksessa usein
- ajatukset selkeytyvät
- olo huojentuu
- mieli virkistyy
- työyhteisön yhteenkuuluvuuden tunne kasvaa
- itseluottamus lisääntyy
- ja työ sujuvoituu
Ilonalla on vahva kokemus psykologin työstä erityisesti sosiaali- ja terveysalalta. Hän on myös työterveyspsykologi ja (lapsen ja vanhemman välisen vuorovaikutusterapian) Theraplay-terapeutti.
”Työnohjaajana kohtaan yksilöt ja työyhteisöt aidosti ja kunnioittaen ”ihmisenä ihmiselle”. Kuuntelen tarkasti, kysyn lisää, tarkastelen asioita eri näkökulmista. Tarvittaessa haastan lempeydellä. Vahvuutena taito luoda yhteys, kaikenlaisten tunteiden kohtaaminen ja läpieläminen, hyvän keskusteluilmapiirin luominen.”
Siljalla on vahva kokemus työyhteisöjen ja työllisyyden kehittämisestä. Hän työskentelee yrittäjänä, esihenkilönä ja valmentajana.
”Työnohjaajan työn koen vuorovaikutuksellisena vaativana, mielenkiintoisena ihmissuhdetyönä, jossa korostuu luottamuksen merkitys. Innostun ihmisten kohtaamisista, joissa syntyy oivalluksia ja uusia näkökulmia sekä ryhmän vuorovaikutuksesta, jossa reflektoidaan käsiteltävää teemaa omiin kokemuksiin peilaten.”