Mcompetence Oy ja Koulutusavain Oy ovat solmineet yhteistyösopimuksen, jonka tavoitteena on tarjota yrityksille ja julkisen sektorin organisaatioille kattavat ja vaikuttavuudeltaan ylivoimaiset palveluratkaisut henkilöstötuottavuuden ja työelämän laadun kehittämiseen.
Nyt siirrymme aivan uudelle tasolle kehittämisen vaikuttavuudessa. Autamme pehmeillä ihmisläheisillä keinoilla saavuttamaan kovia mitattavia taloudellisia tuloksia. ”Uskomme menetelmämme vaikuttavuuteen niin, että olemme valmiit sitomaan palveluiden hinnoittelun saavutettuihin tuottavuushyötyihin”, kertoo Tauno Hepola, toimitusjohtaja Mcompetence Oy:stä.
Lapin yliopistossa kehitetty uusi työelämän laadun QWL-indeksi selittää työhyvinvoinnin ja tuottavuuden välisen yhteyden. Indeksi toimii suoraan henkilöstön suorituskykymittarina. Se kertoo, mikä osa työn ääressä vietetystä ajasta on aitoa tehollista työaikaa. Henkilöstöjohtamisen avuksi on kehitetty tekoäly, joka auttaa luomaan kestävää kilpailuetua työelämän laadun avulla.
Olen erittäin innostunut läpimurrosta. Olemme luoneet maailman ensimmäisen tekoälyavusteisen simulaation, joka neuvoo esihenkilöitä ihmisten johtamisessa. ”Pelimuotoon rakennettu simulaatio luo kokemuksellisen oppimisympäristön, joka tehostaa oppimista”, iloitsee Marko Kesti, henkilöstötuottavuuden ja henkilöstöjohtamisen dosentti, Lapin yliopistosta.
Työelämän laadun QWL-mittaus osoittaa konkreettisesti hyvinvointiin vaikuttavat tekijät, joissa organisaatiolla on eniten tuottavuuspotentiaalia. QWL-mittauksen avulla voimme kohdistaa valmennukset ja kehittämistoimet tehokkaasti juuri sinne, missä niitä tarvitaan. ”Monipuolisella käytäntölähtöisellä osaamisella pystymme vastaamaan hyvin erilaisiin kehittämishaasteisiin”, jatkaa Silja Kauppinen, toimitusjohtaja Koulutusavain Oy:stä.
Mcompetence Oy henkilöstötuottavuuden edelläkävijänä, on yhdessä Lapin yliopiston kanssa tutkinut ja kehittänyt henkilöstötuottavuuden kehittämisratkaisuja jo lähes 20 vuoden ajan. Olemme luoneet palveluratkaisut, jotka tutkitusti parantavat asiakaskokemusta, innovatiivisuutta, työelämän laatua ja tuottavuutta niin yrityksissä kuin julkisen sektorin organisaatioissa. Mcompetence Oy:llä on toimipisteet Oulussa ja Espoossa.
Koulutusavain Oy tuottaa monipuolisia esimies- ja työyhteisövalmennuksia, rekrytointipalveluja, psykologi-, psykoterapia- ja työelämäpalveluita sekä tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuspalveluita. Olemme työskennelleet yli 25 vuotta työelämän laadun kehittämiseksi yrityksissä, julkisissa organisaatioissa ja kolmannella sektorilla. Yrityksellä on toimipisteet Kajaanissa ja Oulussa.
Lisätietoja:
Mcompetence Oy: Tauno Hepola, toimitusjohtaja, p. 050 322 5678
Koulutusavain Oy: Silja Kauppinen, toimitusjohtaja p. 040 527 2125
Lapin yliopisto: Marko Kesti, henkilöstötuottavuuden ja -johtamisen dosentti, p. 040 717 8006